Actividad económica de Mujeres Empresarias del sur se desplomó en 50%


 

 Durante el último año la actividad económica de las integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), capítulo Coatzacoalcos, se ha visto severamente afectada por la parálisis industrial y las condiciones de inseguridad en el sur de Veracruz.

Gabriela Cordero Urbieta, Presidenta de AMMJE Coatzacoalcos, en entrevista reconoció que en estos meses han resentido una caída del 50% en sus actividades comerciales, lo que ha provocado que las empresarias tengan que despedir personal para poder subsistir en el mercado económico.

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Presidenta de AMMJE Coatzacoalcos

Detalló que han sacrificado el rubro de generación de empleo con la intención de que sus empresas permanezcan abiertas, en espera de la llegada de las inversiones contempladas dentro de las Zonas Económicas Especiales (ZEE), que vendrían a reactivar el flujo financiero para toda la región sur.

Cordero Urbieta, mencionó que hay certeza que la contracción industrial por la que atraviesa Coatzacoalcos pueda llegar a su fin en los próximos meses con las ZEE, que significará el que muchas empresas medianas y pequeñas podrán salir del “bache” en el que han caído desde hace un par de años.

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Petroleros desempleados abandonan la zona sur en busca de oportunidades


 

Coatzacoalcos, Ver. a 18 de Mayo de 2018. La falta de empleo en Complejos e instalaciones de Petróleos Mexicanos en la zona sur, ha orillado a que miles de trabajadores petroleros junto con sus familias abandonen la región en busca de nuevas oportunidades, reveló el activista petrolero y ex alcalde de Nanchital, Ricardo Castelo Castillo.

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cada vez menos trabajadores en pemex

Plantas de Pemex/ Fotos/ Balandrano  

En entrevista, apuntó que resulta triste que los obreros de la Empresa Productiva Nacional se estén viendo obligados a dejar su lugar de origen, buscando espacios laborales en el norte del país o bien en el extremo sur en la Península de Yucatán, otros de plano abandonaron México.

Recordó que en décadas pasadas, municipios petroleros como Nanchital, Coatzacoalcos y Minatitlán, recibieron en su momento a miles de trabajadores por el auge laboral de Pemex, empresa que realizaba inversiones importantes y se encontraba en constante crecimiento.

Sin embargo, en la actualidad se han reducido de manera drástica las oportunidades de trabajo en Pemex, provocando el éxodo de familias enteras de petroleros que ya no encuentran acomodo dentro de los Complejos Petroquímicos, Terminales Marítimas o en la Refinería.

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Plantas abandonadas  de Pemex / Fotos-portada /Balandrano 

El ex alcalde de Nanchital e integrante de la Sección 11 del STPRM, consideró que la Empresa Productiva Nacional aún puede recuperarse y generar los empleos que demanda la base petrolera, pero para ello deberán aceptar la intervención de inversiones privadas que permitan su reactivación.

Castelo Castillo, manifestó que lo ideal sería que el Estado estuviera a cargo por completo de Pemex, pero ante las circunstancias económicas en las que se encuentra el país, lo más conveniente es dar entrada a la Reforma Energética, “antes que las plantas y refinerías se nos caigan a pedazos por la falta de inversión”.

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Crisis en Pemex  mantiene sin empleo a petroleros transitorios en Coatzacoalcos: RHT


Coatzacoalcos, Ver. a 14 de Mayo de 2018. La situación para los trabajadores transitorios de Petróleos Mexicanos en la zona sur de Veracruz “sigue igual de delicada” que en años anteriores, toda vez que apenas el 50% de ellos podrán contar con un puesto de trabajo a lo largo del 2018, reconoció el Secretario General de la Sección 11 del STPRM, Ramón Hernández Toledo.

#Escucha    #ContratosATransitoriosALaBaja      #Sección11STPRM

 

ramon hernandez 2018

Secretario General Sección 11 STPRM 

En entrevista, el líder petrolero, aseguró que los problemas económicos para la Empresa Productiva Nacional ha sido evidente por la falta de recursos para realizar las inversiones que se requieren para la industria petroquímica y generar empleos constantes.

Mencionó que a pesar de que las condiciones ya no son tan adversas como las que se tuvieron el año pasado, todavía se tienen datos que de 5 mil trabajadores transitorios con los que cuenta la Sección 11 de Nanchital, apenas unos 2 mil 500 de ellos han podido acceder a un contrato dentro de los complejos del sur.

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Hernández Toledo consideró que poco a poco “va levantando Pemex, pero es difícil aún porque todo es dinero. Todos los trabajadores están actuando con la responsabilidad debida para apoyar ese gran esfuerzo que está haciendo el gobierno para apoyar a Petróleos Mexicanos”.

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Clorados III   Mexichem / Foto/ Sergio Balandrano 

En torno a Mexichem y la planta Clorados III que quedó en el abandono tras la explosión de abril del 2016, el dirigente sindical puntualizó que no se han visto afectados los petroleros de planta y que de ninguna manera habrá efectos negativos hacia el Sindicato Petrolero en caso de que la empresa privada decida romper su alianza con Pemex de manera definitiva.

 

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Alumnos abandonan aulas en Villa Allende por desempleo de sus padres


En la Escuela Secundaria General Número 73 de Villa Allende, municipio de Coatzacoalcos, durante el último semestre más de cuarenta alumnos abandonaron el plantel, como consecuencia del desempleo que permea a la zona sur de Veracruz y que obligó a sus padres emigrar hacia otras entidades de la República Mexicana en busca de trabajo.
Javier Peto Toledo, Subdirector de la Secundaria 73 de Villa Allende, aseguró que no se trata propiamente de un fenómeno de deserción escolar, toda vez que las familias sacan a sus hijos para moverse hacia otra parte en donde los alumnos seguramente continuarán con sus estudios.
#Escucha     #DeserciónEscolar
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Subdirector de la Secundaria 73 de Villa Allende

Sin embargo, reconoció que se trata de una situación preocupante para los habitantes del sur, en especial de Villa Allende, ya que no hay oportunidades de empleo y ello obliga a que familias enteras abandonen su lugar de origen.
“Tan solo en el ciclo anterior más de 40 alumnos (y sus familias) se movieron a otras ciudades”, expresó el directivo escolar.
Destacó que los lugares que dejan vacantes en las aulas los estudiantes, son ocupados enseguida por otros alumnos que siempre buscan acomodo en esa secundaria.
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Sin regresar a Coatzacoalcos un 85% de Trabajadores que emigraron


Prefieren rehacer su vida en los estados del norte  mandando a traer al resto de su familia
Trabajadores continúan buscando oportunidades fuera de Veracruz
El Coordinador Regional del Servicio Nacional del Empleo en Coatzacoalcos, Martín Patiño Martínez. dio a conocer que, a través de esta dependiencia, el año pasado lograron colocar a más de 200 trabajadores del sur de Veracruz en compañías asentadas en estados tales como Nuevo León, Sinaloa y Coahuila, entre otros.
#Escucha  #SinRegresarACoatzacoalcos85%
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Expresó que en el primer bimestre de este 2018 ya son más de 60 los trabajadores que han migrado hacia otras entidades, tras ser reclutados por empresas ensambladoras y maquiladoras acreditadas ante el SNE.
Reconoció que un 85% de los trabajadores ya no regresa a Coatzacoalcos y la zona sur de Veracruz, toda vez que han encontrado empleo constante en las entidades del norte de México, por lo que prefieren rehacer su vida en esas regiones mandando a traer al resto de su familia, todo por la falta de oportunidades en la tierra que los vio nacer.
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Personas sin escrúpulos engañan a desempleados; les piden dinero: SNE


Necesidad de empleo provoca que trabajadores sean engañados por empresas “fantasma”
Durante el 2017 una treintena de trabajadores porteños fueron engañados por supuestos reclutadores, quienes a cambio de dinero les ofrecieron colocarlos con salarios bien remunerados en empresas de otros estados de la República que a la postre resultaron ser “fantasma”, reconoció el Coordinador Regional del Servicio Nacional del Empleo en Coatzacoalcos, Martín Patiño Martínez.
El funcionario, aseguró que existen personas sin escrúpulos quienes aprovechándose de la necesidad que tiene la gente para conseguir un trabajo, les ofrecen empleo en otras partes del país, pidiendo dinero para el traslado hacia las supuestas empresas y una vez obtenido el recurso, los vivales simplemente desaparecen.
Señaló que por tal motivo es necesario que los trabajadores primero se asesoren en el Servicio Nacional del Empleo (SNE) para verificar, en primer lugar la existencia de vacantes y en segundo si realmente existen las empresas que les ofrecen contrato.
#Escucha     #ComoEngañan   #Desempleados
SNE coatzacoalcos

Oficinas Servicio Nacional del Empleo / Foto/ Balandrano

Patiño Martínez, dijo que la Coordinación Sur del SNE el año pasado recibió inicialmente seis quejas por trabajadores extorsionados y engañados y que después se sumó un paquete de más de 20 personas a quienes les habían ofrecido empleo en Chihuahua, pagando mil 500 pesos cada una de ellas sin que volvieran a ver al reclutador.
trabajadores se van
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